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2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

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2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单篇一
2016年基层党建工作任务清单最新

基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。以下是关于2016年基层党建工作任务清单,欢迎阅读借鉴。

  2016年1月份基层党建重点工作清单

类别

重点工作

镇街道

1、组织开展好1月份“党群直通日”活动,确定好活动主题,安排党建指导员到村指导。

2、对“基层党建责任落实年”活动情况进行总结,完善党委书记抓基层党建述职材料。

3、做好全区基层组织建设现场观摩会议筹备工作,制作“基层党建责任落实年”专题片。

4、组织开展2015年度“四评一考”工作。

5、按照“四评一考”成绩,为村社区“两委”干部办理第四季度工资和绩效工资。

6、配合做好2015年度全市群众满意度“双评议”调查工作。

7、组织好春节前党群“双向直通”活动,做好老党员、困难党员、老干部的走访慰问。

8、做好春节返乡流动党员的教育管理工作。

9、完成2015年度预备党员的审批工作。

区直部门单位

1、组织科级干部到直通村(社区)开展直通,开展党群“双向直通”入户走访活动。

2、组织机关党员到城市社区参与志愿服务活动工作。

3、按照要求,做好春节前老党员、老干部的走访慰问工作。

4、对“基层党建责任落实年”活动情况进行总结,研究制定2016年党建工作计划。

5、继续做好党员教育“三上”平台宣传征订工作。

  2016年1月份基层党建重点工作清单

类别

重点工作

村(社区)

1、组织开展好1月份“党群直通日”活动,结合直通日,开展党群“双向直通”入户走访活动。

2、配合做好2015年度全市群众满意度“双评议”调查工作。

3、按照镇街道党委安排,组织开展2015年度“四评一考”工作。

4、公开1月份财务收支及重大村务情况,接受党员群众质询。

5、配合各级做好老党员、困难党员、老干部的走访慰问。

6、做好春节返乡流动党员的教育管理工作。

城市社区

1、结合直通日,开展党群“双向直通”入户走访活动。

2、组织好进社区机关党员志愿服务活动。

3、配合做好老党员、困难党员、老干部的走访慰问。

4、按照镇街道党委安排,组织开展2015年度“四评一考”工作。

“两新”组织

1、组织开展好1月份“党群直通日”活动,开展“三服务”工作。

2、有“双带双联”任务的企业党组织到联系村开展帮扶工作。

3、做好“两新”组织党组织组建工作。

4、做好部分困难党员职工的走访慰问。

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单篇二
2016年党支部书记抓基层党建工作责任清单

一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设,带头学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,亲自上党课不少于1次;亲自研究部署党建工作,全年主持召开党建工作会议不少于2次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

  二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向,强化党的意识,自觉维护党的领导,维护党的团结统一;严肃党内政治生活,按要求组织召开党支部组织生活会,严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则,严格依法执政、依规管党,带头厉行法治。

  三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用,强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管,注重与党员干部谈心谈话,善于发现问题,并及时整改到位。

  四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线,带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众10项制度相关要求,每年至少开展1次党建工作专题调研活动,撰写1篇调研报告,结对1户以上基层贫困群众。

  五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制,党支部(总支)书记至少确立1个“书记项目”。结合单位职能工作,推进在职党员进社区志愿服务活动,积极参与泗港第二区域联合党委、“阳光新岸线”党建服务联盟、各区(镇)区域共建活动。

  六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准,按规定及流程发展党员,没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作,加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度,开展党员经常性教育,完善监督管理机制,杜绝党员违法乱纪现象,不出现党员参与的非正常上访事件。

  七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”,发挥党建阵地作用,充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量,以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单篇三
2016年度履行基层党建工作责任制述职报告

2016年度履行基层党建工作责任制述职报告

2016年度履行基层党建工作责任制述职报告

鳌江镇党委

(2016年12月日)

今年以来,鳌江镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以'抓党建促发展'为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以'红色细胞工程'为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:

一、今年以来的履职情况

1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织'五星争创'为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、'五议两公开'民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍, 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。

2、通过推行'双讲一考'制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行'两度一测评'的基础上,推出'双讲一考'制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从'办公室干部'到'村干部'的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以'双讲一考'的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。'双讲'即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,'一考'则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。()在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。'双讲一考'抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动'走村不漏户,户户见干部'、'五全'乡镇干部队伍建设、'四夜'制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。

3、通过探索'党员村务协管'制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员'设岗定责'等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了'党员村务协管'制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。'党员村务协管'制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。

二、落实基层基础保障的情况说明

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放,对撤并村和部分集体经济薄弱村,镇财政加大补助力度,全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度,镇委组织办工作人员达10名,其中组织员3名,每个社区和主要部门都配有专职党务干部。2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

村民中心建设方面,我镇8个试点村都已按照'六室两栏一厅一堂一广场'的要求完成建设任务,另外12个村也已完成了统一标识的安装使用,镇财政投入近20万元。

村级组织活动场所建设方面,无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个,下垟埠新桥村已开始新建,预计年底完工,二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍,目前已完成装修并投入使用,一沙村已选址,正在落实土地指标,预计明年初启动,6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。

三、存在问题和下步打算

我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效,但仍存在许多问题,主要表现在:镇党委包括我本人,在落实上级任务方面做得较好,在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确,没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够,精气神不足,工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明,社区承担的工作任务过重,责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重,一线工作、服务群众的主动性不强,能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够,比较自由散漫,存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法,干好干坏没说法、一个样,影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够,分析问题、解决问题、群众工作的能力不高,影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差,讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓,主动履职、规范履职不够,党委政府对村两委干部的管控力度不强,少数村干部'带病上岗';部分农村党组织管理松散,领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显,新发展党员质量难以有效保证,不合格党员处置较难,等等。

检验基层党建工作,不能光看几个数字,光凭墙上挂的成果展示,关键要抓具体、抓落实、抓效果,要围绕发展抓党建,努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步,我们要坚持从严治党的要求,巩固群众路线教育活动成果,深化'红色细胞工程'建设,分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状,以问题为导向,加大整改工作力度,采取务实管用的制度和办法,把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来,推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化'书记抓、抓书记'的意识,深入调研,抓住重点,务实管用,抓出成效。要制定党建工作全年目标任务,理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单,各司其职,密切配合,形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心,

激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感,提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工,明确各项工作的责任主体,确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法,实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部'两讲一考'制度,努力去机关化。切实加强干部的日常管理,严格请销假制度,加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和'三不'干部处置办法,做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法,提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度,加强干部的心态教育,改善干部的精神状态,激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度,规范编外人员队伍日常管理考核,使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部'双述双评'制度,促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设,提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度,强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控,努力树立鳌江党员干部的良好形象,为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单篇四
2016基层党建工作述职报告

2016基层党建工作述职报告

2016基层党建工作述职报告

根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。

一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

二是强化思想教育,提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度,采取多种方式,深入学习党的理论以及习总书记重要讲话,切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次,开展集中学习13次,督促党员干部撰写学习笔记3万字以上,>心得体会和调研报告各2篇。

三是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

四是丰富活动载体,切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动,为联扶村提供了价值3万元的化肥,落实秋季绿化树苗5000株,协调捐赠衣服400套,组织培训劳动力218人次,实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。

分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,存在执行落实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高,降低了工作标准,完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次,党员集中学习每月至少1次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项>规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单篇五
2016年基层党组织党建工作督导检查项目清单

2016年基层党组织党建工作督导检查项目

1、“两学一做”学习教育活动专项检查

查看:有无“两学一做”活动方案( )

2016年基层党建工作述职报告,成绩清单,责任清单,任务清单

有无“两学一做”相关活动记录( ) 有无民主生活会记录( )

2、党员组织关系集中排查

查看:有无党员名册( )

有无联系外出党员联系记录( ) 党员有无入党档案( )

3、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理

查看:有无单位工作人员花名册( )

有无违纪违法党代表和党员处理文件等相关材料( )

4、基层党组织按期换届专项检查

已换届的查看:换届资料是否齐全(党组织名册、请示、批复、方案、会议记录等)( )

未按期换届基层党组织查看:有无工作方案( ) 是否明确责任人、整改措施、时间进度( )

5、党费收缴工作专项检查

查看:有无严格按照工资标准、党费收缴比例测算的党费台账( )

有无此次专项检查测算表格( ),中途调入的党员有无原所在党支部开具的交纳党费情况的证明( )

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