当前位置:首页 > 范文大全 > 简历 > 正文
文章正文

事业单位工资套改表

范文大全 > 简历 > :事业单位工资套改表是由小学生作文网(www.zzxu.cn)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是事业单位工资套改表的正文:

事业单位工资套改表篇一
2016年事业单位工资套改表(完整版)

2016年事业单位工资套改表(完整版)三思教育网首页求职信英文求职信个人简历英文简历简历封面简历范文简历模板简历表格当前位置:三思教育网 >薪资行情 >

事业单位工资套改表篇二
2016年事业单位工资套改表(完整版)

2015-05-27来源:www.srssn.com浏览:3475   2016年事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表  以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准
  B%B3979
  见习阶段的岗位工资:
  博士见习 845 博士见习岗位工资
  硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资
  双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
  本科见习 685 大学本科见习岗位工资
  大专见习 655 大学专科见习岗位工资
  中专见习 590 中专毕业见习岗位工资
  高中见习 590 高中毕业见习岗位工资
  初中见习 570 初中毕业见习岗位工资
  正式后的岗位级别工资:
岗位类别 岗位级别 岗位工资级别 工资标准
专业技术岗位 正高 2800
1900
1630
1420
副高 1180
1040
930
中级 780
730
680
初级 十一 620
十二 590
员级 十三 550
管理岗位 正厅 1640
副厅 1305
正处 1045
副处 850
正科 720
副科 640
科员 590
办事员 550
工勤岗位 高级技师 技术工一级 830
技师 技术工二级 690
高级工 技术工三级 615
中级工 技术工四级 575
初级工 技术工五级 545
普通工 普通工 540
  各类岗位薪级工资套改政策和计算方法  一、基本政策
  事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
  岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
  薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
  二、薪级工资的套改
  1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
  (具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)
  2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
  例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
  三、套改年限和任职年限计算
  套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
  (一)套改年限计算
  套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
  套改年限相关政策主要有:
  (1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)
  (2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
  (3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年
  举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
  注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
  (4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
  (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。
  (6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。
  (7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生
附件1
事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表
单位:元/月
岗位工
资标准
任职
年限
套改年限及薪级工资标准
3年
以下

4

5-
6年

7-
8年

9

10-
11年

12-
13年

14

15-
16年

17-
18年

19

20-
21年

22-
23年

24

25-
26年

27-
28年

29

30-
31年

32-
33年

34

35-
36年

37-
38年

39

40-
41年

42-
43年

44年
45-
46年

47-
48年

(正高级)二级
1900
三级
1630
四级
1420
2年以下                                2555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244
3-4年                                    276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289
5-6年                                        29673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334
7-8年                                            3173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384
9-10年                                                337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434
11-12年                                                    35869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484
13年以上                                                        3794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484501534
(副高级)五级
1180
六级
1040
七级
930
2年以下                    1631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
3-4年                        18365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
5-6年                            204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
7-8年                                2247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984            
9-10年                                    245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024            
11-12年                                        26583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064            
13年以上                                            2864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109            
(中级岗位)八级
780
九级
730
十级
680
2年以下        918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
3-4年            11215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
5-6年                132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
7-8年                    1529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834            
9-10年                        17341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
11-12年                            193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
13年以上                                2144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
(助理)十一级
620
十二级
590
2年以下    5125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
3-4年        7151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
5-6年            9181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            
7-8年                112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
9-10年                    1325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
11年以上                        15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
(员级)十三级
550
3年以下180291310241135125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555            
4-6年        4113512561377151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583            
7-9年                715181659181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613            
10-12年                        10197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
13-15年                            122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
16年以上                                    15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            

收藏打印上一篇:2016年公务员工资套改表(最新)
下一篇:2016年事业单位工资套改表(全通用)

相关文章

热点排行推荐内容随机内容

关于我们|联系我们|常见问题|会员协议|法律声明|友情链接

事业单位工资套改表篇三
事业单位工资套改表

岗位
工资
薪级工资
岗位 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
院士 一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
正高 二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
副高 五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
中级 八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
助理 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600
  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

  事业单位工人基本工资标准表

  (川人发[2006]46号)单位:元/月

岗位工资 薪级工资
岗位 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
薪级 工资
标准
高级技师 技术工一级 830 1 70 11 188 21 363 31 614
2 80 12 202 22 386 32 643
技师 技术工二级 690 3 90 13 217 23 409 33 675
4 101 14 232 24 432 34 707
高级工 技术工三级 615 5 112 15 248 25 455 35 739
6 124 16 264 26 478 36 774
中级工 技术工四级 575 7 136 17 282 27 504 37 809
8 148 18 300 28 530 38 844
初级工 技术工五级 545 9 161 19 320 29 556 39 879
10 174 20 340 30 585 40 915
普工 普通工 540
  说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。

事业单位工资套改表篇四
事业单位工资套改表

事业单位工资套改表

附表一:

事业单位专业技术人员基本工资标准表

一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

附表二:

事业单位管理人员基本工资标准表

说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

附表三:

事业单位工人基本工资标准表

事业单位工资套改表

说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

附表四:

附表五:

事业单位管理人员薪级工资套改表

事业单位工资套改表篇五
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限10年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。 (一)套改年限计算

套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有:

(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里

有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)

(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组

事业单位工资套改表篇六
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

2010年01月11日 星期一 20:51 见习阶段的岗位工资:

博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资:事业单位工资套改表

薪级工资套改表:

事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。

(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。 (一)套改年限计算

套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有:

(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。

(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。

注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)

(二)任职年限计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。 相关政策:

1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)

2.任职年限计算截止至2006年6月30日。

3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。事业单位工资套改表

5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

教师工资改革计算方法(大家可以自己算一算)

只看楼主 更多操作

楼主 发表于: 2007-01-26

1.岗位工资:

中学高级教师930元;

中学一級教師=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元. 2.薪级工资:

查表:

3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !

4.地方补贴: 各省不同,例如广西某地教师的补贴部分有: (1)教龄补贴:

标准是:教龄满五年不满十年的,每月三元;

满十年不满十五年的,每月五元; 满十五年不满二十年的,每月七元; 满二十年以上的,每月十元。 (2).物价补贴:63元;

(3).适当补贴: 中学高级教师165元; 中学一級教師155元; 中学二级教师150元; 中学三级教师145元

事业单位工资套改表

附录:薪级工资套改表: .

2006年中(小)学教师涨工资的计算方法

教师的总工资

=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴 1. 岗位工资:

中学高级教师930元;

中学一級教師=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.

2. 薪级工资:(查下表) 各位老师你们先由你们现在聘任的职称以及你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横行,又以你们的套改工龄年限(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵列,在表中的横行与纵列的交叉处即可看到你们的套改级别.和对应的薪级工资.

中学高级教师=第七级; 中学一級教師=第十级; 中学二级教师=第十二级;

中学三级教师=第十三级.

3. (岗位工资+薪级工资)的百分之十;

4. 地方补贴: 各省不同,例如广西补贴部分有: (1).物价补贴:63元 (2).适当补贴:

中学高级教师165元; 中学一級教師155元; 中学二级教师150元; 中学三级教师145元. (3) 广西边远山区补贴: 中学高级教师90元; 中学一級教師75元; 中学二级教师65元; 中学三级教师65元; 一、岗位工资(元)

湖南省永州地区的套改标准如下:

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

二、薪级工资

注:共65级,61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级

三、薪级工资套改表

套改对照表使用说明:

要查自己的工资,首先从“一、岗位工资”确定自己的岗位工资(按职称),然后从“三、薪级工资套改表”中根据自己的职称年限及工龄(大中专毕业生加上在校年限)查到自己的薪级是多少,再到“二、薪级工资”查到工资数是多少,加上岗位工资,中小学教师再乘以

事业单位工资套改表篇七
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准

见习阶段的岗位工资:事业单位工资套改表

博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资:

事业单位工资套改表

薪级工资套改表:

事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。

(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。 (一)套改年限计算

套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有:

(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一事业单位工资套改表

般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年

举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。

注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)

(二)任职年限计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。 相关政策:

1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)

2.任职年限计算截止至2006年6月30日。

3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。

5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

附件1

事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表

事业单位工资套改表由小学生作文网(www.zzxu.cn)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.zzxu.cn/fanwen/jianli/888103.html

文章评论
Copyright © 2006 - 2016 WWW.ZZXU.CN All Rights Reserved
小学生作文网 版权所有