当前位置:首页 > 范文大全 > 总结 > 正文
文章正文

第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

范文大全 > 总结 > :第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,是由小学生作文网(www.zzxu.cn)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,的正文:

第一篇:《年度民主评议党员总结剖析材料》

2011 年度民主评议党员总结剖析材料

姓 名:董 小 虎

时间:2011.11.21

2011年度民主评议党员总结剖析材料

2011年11月21日

机关党支部:

按照公司党委关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和机关党支部关于党员自我评价的工作要求,为进一步增强自身政治素质和思想认识,提高业务水平和履职能力,本着实事求是的原则和态度,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,结合身边部分党员群众的意见和建议,做了认真的反思和深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的。根据“2011年度评议党员”工作的通知要求,现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下,请支部评议。

一、2011年工作情况

这一年来,我本着改造自我、提高自我,完善自我,善意地、实事求的工作作风,虚心地、自觉地向领导、同事学习,这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气,得到的是自己的进步和同志的信任,向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己,全面提升自身的工作能力,适应当前的岗位工作需求,较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处:

第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。作为一名管理人员,必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己,目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习,同时,也缺乏岗位危机意识,在工作繁忙之时,面对纷繁复杂的事务,没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己,对于工作方法的学习还不到位,不能很好地学以致用,以学促用。工作时,存在的各种问题都表明我对管理工作只是一知半解,对业务的掌握不够熟练,对业务的理解不够彻底,对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

第二、工作的思路不清晰,不能及时、全面地了解基层的情况。工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进,比如:经常出现手忙脚乱的现象,面对多项需要同时推进的工作,不能很好的处理和妥善的协调安排,没有分清轻重缓急,有时存在对工作安排不合理现象,导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现,面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题,爱发脾

气,亲和力不够,不够细心、耐心,很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲,主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以,自己的工作效率有待进一步的提高,科学合理完善工作思路有待提升

第三、对公司管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性,认识不够深刻,对流程、制度不够熟悉,造成不必要的项目管理费的预算、结算上给其他同事和个人增加了工作量。

第四、还需要进一步加强对自身学习,提高自己的业务知识水平,要通过学习,提高自己的工作能力,明确自己的工作目标,深刻反思,明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。

第五、端正自己的心态,在工作、学习以及生活中对自己的期望不高,在群众中的表率作用不够强,主动工作、规范开展工作的意识不够强,有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中,我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己,从心底里面,衬底的改变心态,转变工作作风,争取做一名优秀的员工。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在“2011年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前

进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

二、原因分析

从以上存在问题进行研究,其原因是综合性的的、多方面的,有矛盾的主观方面也有客观方面,也有内因与外因,但究其根本,还是主观原因起了主要作用。

第一、对理论的学习不够深刻,重于形式,自主学习目标不够强烈,浅尝辄止,所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来,每次学习都没有系统的学习规划,这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲,但缺乏长期以往的自主性,行动总是走在想法之后,不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题,所以,出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。

第二,没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度,特别是在创新能力与开拓进取方面,主观意愿不够强烈,工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气, 容易受客观事物的影响。第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

第三、工作方法比较死板,有时候比较“要面子”,怕得罪人,这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。

第二篇:《人事综合管理岗试题》

人事综合管理岗试题

一、单项选择题

1、公务员职务实行 ( A )。

A 选任制和委任制 B 任命制和任期制

C 任期制和选任制 D 选任制和任命制

2、公务员的任用,坚持( D ) 的原则。

A.勤能并重 B.管理与监督并重

C.唯才是用 D.任人唯贤,德才兼备

3、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由( B )规定。

A 全国人大 B 国务院 C 省级政府 D 地方人大

4、新录用的公务员试用期为( C )。

A 3个月 B 6个月 C 12个月 D 24个月

5、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是( D )。

A 调研员和副处级 B 司长和县长

C 副巡视员和正处级 D 巡视员和正厅级

6、下列哪项属于公务员范围。( B )

A.工会职工 B.中国民主同盟机关的工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.消协工作人员

7、领导成员职务按照国家规定实行( D )。

A 退休制 B 选举制 C 轮换制 D 任期制

8、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该

( A )。

A 予以辞退 B 降级使用 C 降两级工资 D 撤职

9、通过考试录用成为公务员,在国家机关的最低服务年限为( C )。

A 三年 B 四年 C 五年 D 六年

10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的( B )。

A 资格条件 B 职位空缺 C 增人计划 D 考试成绩

11、对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。

A 坚持精神奖励为主的原则

B 坚持物质奖励为主的原则

C 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则

D 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则

12、行政机关工作人员不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出( B )

A.复议 B.申诉 C.告诉 D.起诉

13.用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为 ( B )。

A.命令 B.指示 C批复 D 通知

14、公职人员离职或者退休后( C )内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者

个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

A、十年 B、五年 C、三年 D、一年

15、查阅干部档案,查阅单位应派两名中共正式党员持( A )共同查阅。

A 单位正式介绍信 B 工作证

C 身份证 D 执法检查证

16、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分,最终确定处分期最长不得超过( C )个月。

A.24个月 B.36个月 C.48个月 D.60个月

17、公务员处分期满,符合解除处分条件的,处分解除的时间应自( D )之日起计算,并应在解除处分决定中注明时间。

A. 作出解决处分 B. 党组决定C.上级批准 D.处分期满

18、给予公务员嘉奖和记三等功,一般结合( D )进行。

A.平时考核 B.重点工作 C.专项考核 D.年度考核

19、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( D )。

A.自接到申请之日起三十日内

B.自接到申请之日起九十日内

C.自接到申请之日内十五日内

第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

D.一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日

20、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式

( C )。

A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

二、多项选择题

1、中国共产党以( ABCD )为行动指南。

A.马克思列宁主义和毛泽东思想 B.邓小平理论

C.“三个代表”重要思想 D.科学发展观

2、中国共产党在新世纪面临的三大历史任务是什么?(ABD )

A.推进现代化建设 B.完成祖国统一

C.提高综合国力 D.维护世界和平与促进共同发展

3、改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,必须坚持党要管党、从严治党,贯彻的要求。(ABC)

A.为民 B.务实 C.清廉 D.团结

4、竞争上岗选拔任用干部必须严格按照( ABCD )的原则进行。

A 公开 B 平等 C 竞争 D 择优

5、下列不得录用为公务员的是(AB)

A.曾因犯罪受过处罚的 B.曾被开除公职的

C.曾受过记过处分的 D.年满十八周岁的

6、根据有关规定,国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在其中一方担任领导职务的机关从事(ABCD)工作。

A.监察 B.审计 C.人事 D.财务

7、十八大政治报告上提出,党的十六大以来的十年,是我国经济持续发展、民主不断健全、文化日益繁荣、社会保持稳定的十年,取得这样的历史性成就主要靠的是(BC )

A.科学发展观的科学指导

B.党的基本理论,基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引

C.新中国成立以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础,

D.全党全国各族人民的团结奋斗

8、中国共产党人在探索中国革命的道路中形成的三大优良传统作风是(ABD )。

A:理论联系实际

B:密切联系群众

C:反对党八股

D:批评和自我批评

9、下列属于我国公务员必须履行的义务的有 (ABCD )。 A:模范遵守宪法和法律第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

B:全心全意为人民服务,接受人民监督

C:恪守职业道德,模范遵守社会公德

D:服从和执行上级依法作出的决定和命令

10、公务员必须遵守工作的规则和程序,要求(ABCD )。 A:不越级 B:不越权 C:不侵权 D:不渎职

11、开展群众路线教育实践活动的三个重大意义包括( ABC)。

A.新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策

第三篇:《王喜-书面总结》

书面总结第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,

园林工程与园艺技术系党支部 王 喜

按照学院党委关于2014年民主评议党员暨秋季学期目标管理考核工作的通知要求,为进一步增强自身政治素质和思想认识,提高业务水平和履职能力,本着实事求是的原则和态度,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,结合身边部分党员群众的意见和建议,做了认真的反思

和深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的。根据通知要求,现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下,请支部评议。

一、2014年工作情况

这一年来,我本着改造自我、提高自我,完善自我,善意地、实事求的工作作风,虚心地、自觉地向领导、同事学习,这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气,得到的是自己的进步和同志的信任,向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己,全面提升自身的工作能力,适应当前的岗位工作需求,较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处:

第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。90后的学生管理工作形势对我的综合素质提出了更大挑战。

学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。作为一名管理人员,必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己,目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习,同时,也缺乏岗位危机意识,在工作繁忙之时,面对纷繁复杂的事务,没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己,对于工作方法的学习还不到位,不能很好地学以致用,以学促用。工作时,存在的各种问题都表明我对管理工作

只是一知半解,对业务的掌握不够熟练,对业务的理解不够彻底,对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。

第二、工作的思路不清晰,不能及时、全面地了解学生的情况。工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进,比如:经常出现手忙脚乱的现象,面对多项需要同时推进的工作,不能很好的处理和妥善的协调安排,没有分清轻重缓急,有时存在对工作安排不合理现象,导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现,面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题,爱发脾 气,亲和力不够,不够细心、耐心,很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲,主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以,自己的工作效率有待进一步的提高,科学合理完善工作思路有待提升

第三、对学院的管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性,认识不够深刻,对流程、制度不够熟悉。

第四、还需要进一步加强对自身学习,提高自己的业务知识水平,要通过学习,提高自己的工作能力,明确自己的工作目标,深刻反思,明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。

第五、端正自己的心态,在工作、学习以及生活中对自己的期望不高,在群众中的表率作用不够强,主动工作、规范开展工作的意识不够强,有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中,我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己,从心底里面,衬底的改变心态,转变工作作风,争取做一名优秀的教师。 这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在“2014年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

二、原因分析

从以上存在问题进行研究,其原因是综合性的的、多方面的,有矛盾的主观方面也有客观方面,也有内因与外因,但究其根本,还是主观原因起了主要作用。

第一、对理论的学习不够深刻,重于形式,自主学习目标不够强烈,浅尝辄止,所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来,每次学习都没有系统的学习规划,这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲,但缺乏长期以往的自主性,行动总是走在想法之后,不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题,所以,出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。

第二,没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度,特别是在创新能力与开拓进取方面,主观意愿不够强烈,工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气, 容易受客观事物的影响。

第三、工作方法比较死板,有时候比

第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,由小学生作文网(www.zzxu.cn)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.zzxu.cn/fanwen/zongjie/35405.html

文章评论
Copyright © 2006 - 2016 WWW.ZZXU.CN All Rights Reserved
小学生作文网 版权所有