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公务员培训总结

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公务员培训总结(一)

公务员培训总结

很荣幸参加XX市组织的这次公务员培训,这次培训向我们提供了一流的专家队伍和精彩的知识讲座,虽然培训时间不长,但我却收获颇丰,倍感充实,主要体现在以下几个方面。

一、端正思想,提高觉悟。通过这次培训,我在思想上加深了对公务员角色的认识,增强了社会责任意识。作为新录用的公务员,只有加快角色转换,重新进行角色定位,才能够适应新岗位的工作。角色定位对于公务员来说至关重要,它是公务员正确行使权力和履行义务的前提。通过对公务员制度与《公务员法》的解读、对公务员责任意识与行为规范教育等课程的学习,我认识到公务员角色性质具有一定的强制性,无论是管理行为还是服务行为,都带有较强的政治性、权威性,在部分公众眼里,公务员的行为就是代表政府行为,所以无论是从工作着想还是从自身着想,我们都必须要端正工作态度,严格要求自己,求真务实,扎实工作,做到严于律己、作风正派,正确行使行政职能,全心全意为人民服务。

二、廉洁自律,树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受

住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。认真做人,做个好人。做人是一辈子的事情,毛主席曾说:“一个人做一次好事容易,难的是一辈子做好事。”只要我们是人,我们就要在仰望头顶的星空时,牢记心中的道德定律。如果我们把自己混同于普通百姓,怎能体现共产党员的先进性,怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是“创先争优”的大好时机,我们要抓住契机,审视自己的缺点和不足,努力改进,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人,很重要的就体现在如何处理自己与他人,自己与集体,自己与社会的关系上。如果为自己想得多,损人利己,损公肥私,必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作,尊重领导同事,关心群众百姓,团结一切可以团结的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前,国家选拔干部的标准是“德才兼备,以德为先”,这也充分说明了认真做人,做个好人的重要性。

三、不断学习,与时俱进。学习,是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒,政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习,始终自觉用

党的最新理论成果武装头脑、指导工作,学习要始终坚持学以致用,在工作中不断学习,在学习中努力工作,把学到的理论知识应用到工作中去,用理论来指导自己的工作。

当今社会日新月异,各类新兴学科异军突起,人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物,新生观念。一个人再像以前那样,前半生用于学习,后半生用于工作肯定是不行的。胡锦涛同志曾指出,现代科学技术突飞猛进,我们不懂得、不熟悉的东西很多,必须边实践边学习,把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治,而且要抓紧学习经济,学习先进经营管理,学习现代科技文化”。因此,不断加强学习是提高公务员干部自身素质的必然要求,否则,即便你是一个知识渊博的人只要停止在原有的水平上,很快也会变成一个知识贫乏的人,即便你是一个工作上尽心尽力的人,也难以胜任新形势、新情况下岗位职责的要求,最终因为不称职而被淘汰。一个人的工作能力核心就在于学习能力,他必须具有开放的心态,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意学习新生事物,愿意广泛的多方面的学习,向书本学习,向领导同事学习,尤其是向人民群众学习。只有学习了,明晰了事物之间的联系,找到了规律,他才能够做好工作。如果还是像以前那样,用老办法来解决新问题,肯定是刻舟求剑,南辕北辙的。 只有努力学习,不断提高自己的知识技能水平,

才能跟上时代前进的步伐,如何始终跟上时代的步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况新问题,推动社会的进步和发展,这是摆在我们全体公务员面前的现实问题,同时也给我们提出了终身学习的要求。

四、精诚团结,齐心合作。通过这次培训,我切身体会到个人能动性和团体协作的重要性。我深刻意识到,在我们的日常工作中,我们所处的部门就如同一个小团队,每一个同事都是这个团队里面的成员,只有我们都具有大局意识、协作精神和服务精 神,最大限度发挥个人积极能动性,才有可能通过大家的齐心协力,推进部门工作的良性有序运行。我们每个机关单位都是政府团队中的一员,只有所有的政府机构一起协作努力,才能保证政府高效率运转,才可以让我们的社会更加和谐,我们的人民生活更加幸福。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。一个合作、团结的团队是无坚不摧的,是最有战斗力的。“三个臭皮匠,胜过诸葛亮” 。在今后我会时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

五、稳扎稳打,务实创新。在今后的工作实践中,我会珍惜岗位,踏实工作。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力。要切实从大处着眼,从小事做起,立志做好事。既要忌眼高手低,

又要防患得患失,正确认识事业和自身的关系,一切从实际出发,做好本职工作,脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。另外,在扎实走好每一步的同时要勇于创新,解放思想,打破常规和主观偏见的约束,敢于从不同的角度思考问题,能超越原有的观念,不断探索新的工作方法,为今后进一步提高自身素质能力,干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。

通过这次培训,我在最短的时间内最大限度的充实了自己,拓宽了个人知识面,还提高了分析、解决问题的能力,在以后的工作生活中,我会把这次所学所知运用到实践中去,做到知行统一,学以致用。同时,在以后的工作中也会继续积极学习,不断提高自己的素质和能力。以上几点也是我今后工作的打算和努力的方向,我必将牢记党的宗旨,老老实实做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳学习,用自己的实际行动和业绩报效党和国家,为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

公务员培训总结(二)

XX市“十一五”时期公务员培训总结

根据国务院与自治区的要求,在市委、政府的正确领导和自治区人大的大力指导与支持下,我市制定了《2006-2010年XX市政府公务员培训规划》,并制定了新一年的内容和要求,认真组织实施了培训工作圆满完成了“十一五”时期公务员培训工作

一.基本情况

(一)、围绕能力建设,进一步深化公务员四类培训工作。

公务员四类培训以能力建设为主题,做到四类培训的目标指向能力、内容围绕能力、方式着眼能力,把公务员能力建设培训贯穿于新一轮大规模培训公务员工作始终。通过培训,使广大公务员的政治素质、品德素质、科学文化素质和业务工作能力明显提高。始终注重培训的需求性、培训对象的广泛性、培训内容的针对性、培训方式的多样性。

1进一步规范初任培训

着力提高新录用公务员的适应能力,促使其尽快完成角色转

变。初任培训健全统一部署、统一内容、统一管理、统一开班式、统一第一课的(五统一)培训模式。保证培训的参训率。全市共举办8个班次的培训班,435人参加了培训。培训的内容包括政治理论、保密教育和机关工作方法等基本知识和技能。

2切实做好任职培训工作

着力提高晋升科级领导职务公务员胜任领导工作的能力,进一

步研究探索公务员任职培训课程体系,切实加大任职培训工作力度,继续任职培训的参训率。各级行政机关所晋升科级领导职务和非领导职务的公务员共有629人参加了培训,举办12个班次,廉政教育、应急管理、保密教育和政务公开等知识。

3积极推进专门业务培训

着力提高公务员的业务工作能力,根据不同业务部门和岗位职责需要,加大与业务相关的新思想、新理论、新知识、新技能培训。各部门要按照职责分工,根据业务需要,切实抓好本系统公务员专门业务培训,全市共举办43个班次,3967人参加了培训。

4继续深化本职培训

着力促使全体公务员更新知识、开阔视野、提高工作能力和综合能力素质、切实做到应训必训。各地各部门加大培训力度,全市共举办67个班次,5802人参加培训。内容是公共管理核心内容、行政机关公务员处分条例、应急管理、保密教育、政务公开。

(二)、围绕中心,服务大局。全面推进公务员其它培训工作。 1积极做好公务员法及其配套法规的培训和宣传工作

配合公务员法实施工作的推进,积极做好公务员法及其配套法

规的培训与宣传工作,进一步营造学法用法、准确执法、严格守法的良好氛围,努力促进公务员队伍素质的提高。全市举办25个班次,6000人参加了公务员法培训。

2大力开展公务员职业道德教育培训工作

加强公务员职业道德建设是个刻不容缓的重要课题,也是推进公

务员队伍建设和促进公务员培训工作发展的重要手段。我们把公务员职业道德培训始终贯穿于公务员培训之中。突出抓好各地、各部门有计划、分层次地在全体公务员(含参照人员)中开展职业道德教育培训,努力提升公务员职业道德水平。

3积极推进公务员管理系统干部培训

首先大力推进“人事干部教育培训工程”以公务员法及其配套法

规为主要培训内容,全面推进全市人事干部的全员培训,培训的主要内容包括:人力资源开发与管理、事业单位人事制度改革、应急管理、保密教育和政务公开等。采取多种形式加大对不同级别人事干部的培训力度,确保公务员管理系统干部的业务能力和整体素质的明显提高;

二是加强“一把手”培训,对新任人力资源局长的培训,为进一步研究建立人力资源局长培训工作长效机制,我市积极参加自治区组织的人事局长培训班

三是开展公务员管理人员业务培训,举办公务员分类管理和聘任制、公务员考核、公务员纪律惩戒等业务培训。提高了公务

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