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第一篇:《经典语句》

经典语句:71条人生信条 也精彩 发表于2009年02月09日 21:04 阅读(3) 评论(1) 分类: 个人日记 举报

经典语句:71条人生信条

1、时到,花自开。----你只要努力了,花迟早会盛开的。

2、别轻易转行。----转行的风险很大,若无大决心、大魄力,最好不要轻率为之。

3、不只为了糊口,还要有抱负。----你要想清楚,在这个行业中,我要成为什么样的人。

4、不要独享荣耀。----独享荣耀,有一天就会独吞苦果。

5、用耐心把冷板凳坐热。----冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢?

6、留一点空间给你的主管。----当主管的也需要安全感。

7、不要有"怀才不遇"的想法。----怀才不遇多半是自己造成的。

8、天下没有"好赚"的钱。----先从小钱开始赚吧。

9、当你遇到魔鬼型的主管。----接受他的磨练吧。

10、勿当众辱骂你的主管。----那会让你无路可走,结果只有"走路"一条。

11、向不同行业的人吸收新知.----记住,要用请教的态度。

12、犯错,就诚实地认错。----狡辨、诿过只会害了你自己。

13、用"吃亏就是占便宜"的心态做事做人。----它可积累你的工作经验、充实你的办事能力、扩张你

的人际网络。

14、勿在失意者面前谈论你的得意。----这会对你的人际关系造成伤害。

15、别轻视"守时"这件事。----守时是对别人的一种尊重。

16、精诚所致,金石为开。----你的真心诚意会在对方的感动中激起他的同情和共鸣。

17、朋友要分"等级"。这是为了保护自己免受伤害。

18、用"时间"来看人。时间是让对方暴露本质的检验师。

19、用"打听"来看人。----把获得的资讯汇集起来,就可以了解这个人。

20、用"投其所好"来看人。----会不知不觉地把假面具掀掉。

21、珍惜会"修理"你的朋友。----这种朋友正是你人生的导师。

22、把一天变成48小时。----让每一分钟每一秒都发挥最高的效益。

23、为自己拼几枚"勋章"。----建立地位、声望,让别人尊敬你、礼遇你。

24、碰到困难,决不轻言退却。----要把困难当成对自己的磨练。

25、作老二,不要作老大。----老大没当好,会变成老三老四。

26、勿在工作上被人看轻。----别混日子、别看轻职分、别浑水摸鱼。个人标签短句

27、钱追人,人追健康。----有了健康,还怕赚不到钱?

28、勿吝于提携后进。----他们将会成为支持你的力量。

29、中规中矩,赢得尊重。----赢得尊重,也赢得了信赖。

30、适度地"自抬身价"。----在就业市场里,人也是一种商品。

31、用"物质"换取"人情"。----物质利益是一时的,人情是长远的。

32、把敬业变成习惯。----短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己。

33、寻找一位"衣食父母"。----他可省下你的摸索和碰撞。

34、找一位对手来跟。----跟住他,并且超过他。

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35、全力以赴,迎接工作上的种种"测试"。----不要把突如其来的状况当成是整你。

36、忍一时,争千秋。----忍也是一种学习和磨练。

37、把自己当成是老板或主管。----在工作中学习,培养当老板或主管的能力。

38、勿满足于眼前的小小成就。----你要问自己,我这辈子只有这样吗?

39、尽快成为你那一行的专家。----只要下功夫,很快就办得到。

40、与其你死我活,不如你活我也活。----这就是双赢,是良性竞争。

41、也以"播种"的心情来经营事业和人际关系。----不播种,就不会有收获。

42、跌倒了,一定要爬起来。----不爬起来,别人会看不起你,你也会失去机会。

43、改变环境,或是改变自己。----与其改变环境,不如改变自己。

44、不要打没有把握的仗。----人生是经不起浪费的。

45、把反省自己当成每日的功课。--因为你不是完善的,会说错话,也会做错事。

46、碰到低潮,自己鼓励自己。----千万别乞求,依靠别人来鼓励你。

第二篇:《励志短句》

【做事九则】①不要把“说不定”挂在嘴边;②不要停留在心灵的舒适区域;③不要拖延工作;④不要认为细节不重要;⑤不要表现得消极;⑥不要认为理论上可以实施就告成了;⑦不要让别人等你;⑧不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;⑨不要推卸责任。【做大与做小】当你做小的决定时,应当依靠你的大脑,把利弊罗列出来,分析并做出正确的决定;当你做大的决定,如寻找终身伴侣或寻找理想时,你就应该依靠你的潜意识,因为这么重要的决定必须由你的心灵深处的最大需要为依据。

【你需要铭记的】1.用心经营自己,让品味与价值与日俱增;2.逃离灰暗的影响,它只会让你走近悲伤;3.培养阅读的习惯,在书籍的海洋里大口吸收营养,拥有一颗沉静丰满而舒展的心;4.提升谈吐与修养,这是征服别人的最好武器;5.不要总为爱情与婚姻困扰自己,天地之大,遵循自然的选择与相遇。

【强大内心的4个心理暗示】1、无论做什么,记得是为自己而做,那就毫无怨言。2、面对困境,也不要悲观厌世。3、人生没有绝对的公平,但是相对公平的。在一个天平秤上,你得到的越多,也必须比别人承受得更多。4、在人生的任何时候都不怕重头再来,每一个看似低的起点,都是通往更高峰的必经之路。

【记住生命中的10 个人】1、恩人,给你知识;2、敌人,帮你清醒;3、友人,与你携手;

4、亲人,伴你远行;5、贵人,强你力量;6、能人,治你毛病;7、小人,使你谨慎;8、爱人,送你春风;9、贤人,解你迷津;10、众人,助你成功。

【人生感悟】【是什么偷走了我们的幸福感?】1.不善于发现阳光面,放大了别人的幸福,缩小了自己的快乐;2.缺乏信念,不知道自己想要的;3.老爱比较-,心里只剩下欲望,没有了幸福;4.不知道奉献,斤斤计较;5.不知足,无休止的欲望;6.相互不信任,人与人心灵渐渐疏远。

【在中国创业7个警示】1.合伙方式哥们化,散伙方式仇人化;2.企业支柱亲信化,公司治理人情化;3.高层决策面子化,底层执行机械化;4.内部争斗正常化,外部竞争恶性化;5.联络客户酒色化,事业理想边缘化;6.人际关系复杂化,项目砸钱随意化;7.员工水平低能化,公司前途渺茫化。

励志人生】【西点军校百年行为准则】1、责任,决不推卸责任,细节决定成败;2、荣誉,为自己而奋斗;3、意志,决不惧怕失败,永不放弃;4、热忱,总在最前面,专注自己所爱;5、信念,坚持一种信仰,你就能实现目标;6、忠诚,忠诚胜于能力,遇事全力以赴;个人标签短句

7、竞争,只有第一,没有最好。

【管理者历程】1、出道阶段:意见即使正确,也经常被否定。2、爬坡阶段:意见正确时不一定被认可,但错误时一定会被指出来。3、成熟阶段:意见正确时有人附和,错误时别人沉默。4、巅峰阶段:意见无论是正确还是错误,都会得到极力赞同。(看看你在那个阶段)

【怎样批评才最有效】:1.找旁边没人的时候;2.姿态不要高高在上,声音不要太高亢;

3.对事不对人,不要点评人格;4.先赞扬后批评,批评之后又赞扬;5.尽量缩小批评范围,让对方去领悟;6.只说这件事,不要翻旧帐;7.若可以,自我检讨,并说让我们一起进步。错误的批评方式无疑于打自己的脸。

【给年轻人的10个忠告】1.眼高手低将一事无成。2.不要像玻璃那样脆弱,要像水晶一样透明。3.好人缘是成功的铺路石。4.不是你选择工作而是工作选择你。5.机会不会从天而降。

6.走运时要做好倒霉准备。7.忍受孤独是必修课。8.时光不会等你。9.管住自己嘴巴。10.贪睡和不守时是最大的绊脚石。

【35岁前要做的7件事】1、学会本行业所需要的一切知识;2、养成个人风格,20岁、30岁时可以不断尝试、改变,35岁必须明确;3、感情生活方面平和安稳;4、勇敢面对自己的长处和短处;5、储备另谋生路的资本;6、建立可依赖的人际关系网;7、懂得挑选合适、并信任的人。#大家早上好~

【企业真正的生命力】企业的生命力在于将市场准确细分之后,对选定的目标市场有比竞争对手更深入的了解和把握,因为市场机会来自消费者对现有产品和服务的不满意。那种认为“别人做能赚钱,我也能赚钱”的想法是违背市场经济游戏规则的,是有勇无谋的表现。

【初创企业需考虑的十一个问题】1.顾客为何需要你的产品?2.有市场可行性吗? 3.与同类比你的产品有何特别之处?4.是否具有业务规模?5.你将做出何种投入?6.顾客愿意支付什么价格?7.供应商有多大的实力?8.如何选销售渠道?9.如何营销?10.为在初期求生存,需要多少现金?11.最后的结局是什么?

【因梦想而伟大】①索尼:扭转世界认为日本产品是劣质的看法;②微软:让每一个桌上都有一台电脑;③谷歌:整合全球信息,让人人受益;④福特:让每个家庭可以买得起汽车⑤迪斯尼:让人们快乐;⑥阿里巴巴:让天下没有难做的生意。

【创富5大支柱】1.靠自己:别人的脚没法替你走路。2.靠用户:为了钱而挣钱的人,最终没钱可挣。3.靠情商:自作聪明的是傻瓜,懂得装傻才聪明。4.靠诚实:可以骗敌人,但绝不能骗自己。5.靠远见:迈出第一步时,必须想好第二步。6.靠心态:财务破产并不可怕,可怕的是精神破产。#大家早上好~

【职场感言】1.只有守得住秘密的人才能得到更多的秘密。2.站在山顶和站在山脚下的两人,虽然位置不同,但在对方眼里,同样的渺小。3、拦着别人成长的人不是幼稚,而是自以为成熟。4、成熟的人往往能发现自己的不足,而不成熟的人往往只善于发现别人的不是。

【创业发家的七种"武器"】第一种:向前看两年;第二种:少许诺多兑现;第三种:在不需要钱的时候提前借钱;第四种:分散客户;第五种:不要过早地追求赢利;第六种:专注自己的领域;第七种:保持激情。

【今年要做的十件事】1. 把每天都当成起点;2. 运动,包括大脑剧烈运动;3. 读书;4. 到年轻人当中去吸取养分;5. 鼓励更多人创业,无论成功失败;6. 去一个鲜有人烟之地并带去爱;7. 把摄入的和体内的油脂减到最低;8. 花功夫提升微博品质品位;9. 遇到摔倒的老人一定扶起;10. 原谅亲爱的自己。#大家晚安~

【这样培养你细心的习惯】1、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系;2、对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结;3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议;4、做事情要养成有条不紊井然有序的习惯;5、经常找几个别人看不出来的毛病;6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

【哲思短语】1、尝试让别人去读懂你,好过挖空心思去读懂别人。2、经历挫折太少的人,所以才把一些琐碎小事看得很重要。3、没有人可以回到过去重新开始,但谁都可以从现在开始,书写一个全然不同的结局。4、多么忙不重要,忙什么才重要。5、人生最大的麻烦和问题,就是不知道自己的目标!

【管理知识】1、换人不含糊,用人不皱眉;2、剔除没有激情的人;3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人;4、管理越少,公司越好;5、让每个头脑都参加到公司事务中来;6、旧组织建立在控制之上,新组织必须添加自由成分;7、消除管理中的警察角色;8、绝不妥协地向官僚主义开战。

【每天下班前都要反思的6个问题】1、今天你抱怨工作、抱怨周围的人际关系了吗?2、你是不是沉溺在对未来的幻想中,而忽略了眼前的人和事?3、你把职业当做职业,还是当做事业?4、劳而不怨,你做到了吗?5、你的工作激情,还在吗?6、今天所做的一切,你是全力以赴,还是拖拖拉拉?

【如何让别人信任你?】1、给自己的嘴巴安上一把锁,不要试图讲出全部的想法;2、少作承诺,保证信誉;3、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会;4、保持开放的心态。讨论但不要争论,即使不赞同,也不愤忿,这是内心成熟的标志;5、谨慎地对待别人的情感。#

【成功的八种能力】1、解决问题时的逆向思维能力;2、考虑问题的换位思考能力;3、经验教训的总结能力;4、学以致用的创新能力;5、解决问题的决策能力;6、情绪的自我管理能力;7、环境变化的适应能力;8、勇于承担份外任务的能力。#个人标签短句

【做一个好的时间管理者】时间是最大的敌人,也是最好的工具。1.欲望:要有把事情做好、时间管理好的强烈欲望;2.决定:决定达成做好时间管理的目标;3.操练:时间管理是一种技巧,必须经常演练才能养成良好习惯;4.决心:持续学习提升,直到运用自如。5从此刻做起。

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【给年轻人的10个忠告】1.眼高手低将一事无成。2.不要像玻璃那样脆弱,要像水晶一样透明。3.好人缘是成功的铺路石。4.不是你选择工作而是工作选择你。5.机会不会从天而降。

6.走运时要做好倒霉准备。7.忍受孤独是必修课。8.时光不会等你。9.管住自己嘴巴。10.贪睡和不守时是最大的绊脚石。

【最高境界】❶事业的最高境界:家人想你,单位靠你。❷荣誉的最高境界:你已远离江湖,江湖还在传说你。❸喝酒的最高境界:你还知道他是谁,他已经不知道你是谁。❹生命的最高境界:哭着来,笑着走。❺交友的最高境界:久不联系,却温暖如旧!

【项目管理使用的“三个凡是”】项目管理中要学会运用如下工具:1、凡是涉及时间的,一定要做成表格,逐步演进;2、凡是涉及事务的,一定要成列表,最好是用笔和纸写的列表,逐一消除;3、凡是给老板看的,或者给客户看的,一定做成PPT,节省时间、提高效率是不是事半功倍了?

【励志人生】【事业成功„黄金法则‟】第一,你能尊重多少人,就有多少人尊重你;第二,你能信任多少人,就有多少人信任你;第三,你能跟多少人协作,就有多少人跟你协作;第四,你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功。

【励志人生】【西点军校百年行为准则】1、责任,决不推卸责任,细节决定成败;2、荣誉,为自己而奋斗;3、意志,决不惧怕失败,永不放弃;4、热忱,总在最前面,专注自己所爱;5、信念,坚持一种信仰,你就能实现目标;6、忠诚,忠诚胜于能力,遇事全力以赴;

7、竞争,只有第一,没有最好。

【人间差距是这样炼成的】1、别人在想着归入哪一派时,你在寻求专业突破;2、别人嘲笑的时候,你在闷头苦干;3、别人想着如何找工作的时候,你在想着如何做得更好;4、别人抱怨的时候,你在思考解决之道;5、别人休息的时候,你在加班,或参加各种培训班;

6、每天坚持写专业心得,参与讨论。

【成功13个特点】1.面带微笑;2.气质纯朴;3.背后说别人好话;4.听到某人说别人坏话时只微笑;5.过去的事不全让人知道;6.尊敬不喜欢你的人;7.对事无情,对人有情;8.多做自我批评;9.为别人喝彩;10.知道感恩;11.说话常用“我们”开头。12.学会聆听;13.相信自己。

【人生要放下的东西】1、压力--累与不累,取决于自己的心态;2、烦恼-- 快乐其实很简单;

3、自卑--把自卑从你的字典里删去;4、懒惰--奋斗改变命运;5、消极--绝望向左,希望向右;6、抱怨--与其抱怨,不如努力; 7、犹豫--立即行动成功无限;8、狭隘--心宽,天地就宽。

【成功者习惯】1.了解做每一件事情的目的;2.决策果断;3.善于倾听;4.设定当日计划;

5.善于总结;6.做擅长的事;7.勤于练习基本动作;8.运用自我暗示的力量;9.运用冥想的技巧;10.保持体力或创造更多精力;11.超越自我;12.建立系统;13.成功者找方法,失败者找理由

【给新任管理者的六条建议】1、你所知道的比你想象的要多;2、让人喜欢是好事,但不用刻意讨好,管理中最大的诱惑是试图成为每个人的朋友,但往往做不到;3、向你下属明确表达期望而不是让他们去揣测;4、对下属言行一致,获得信任,承诺了就要兑现;5、

需要坦白的时候就直言不讳;6、不断进步。

【将要被社会淘汰的8种人】1.八小时之外不学习的人;2.对新生事物反应迟钝的人;3.仅靠个人能力单打独斗的人;4.玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人;5.技能单一没有特长的人;

6.计较眼前目光短浅的人;7.情商低下的人;8.观念落后知识陈旧的人

【六类员工辞职不要挽留】?业绩太差,工作不努力的;?业绩不错,但满腹牢骚,总认为别人都错,自己才是真理;?个人能力已经显著超出公司要求,并且已经有更好出路的;?个人虽然努力,但资质太差明显达不到职位要求的;?个人价值观与组织价值观明显冲突的;?极尽搬弄是非之能事。

【很经典的六句话】①容易走的都是下坡路;②自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就不干什么;③命,乃失败者借口;运,乃成功者的谦词.④打动人心的最佳方法,是谈他最珍爱的东西;⑤品格不由你占有的东西决定,而是由你匮乏的东西塑造的;⑥郁闷时,坐下来犒劳自已,原谅别人,也放过自己。

【人才流失原因】 1、没钱赚。2、愁发展。没有人愿意在一个没前途的行业,跟着一个没眼光的领导混日子。3、晋升难。公司内部晋升空间小。4、压力大。工作压力大,没有适当的放松和调节。人不是机器。5、上司差。6、没方向。一旦一个人迷失了职业方向,那他就很容易做出错误的决定!

【成功的路径】1、别人视为问题,你却视为机会。2、别人推脱责任,你却勇于担当。3、别人唠叨抱怨,你却毫无怨言。4、别人三分干劲,你却十分卖命。5、别人拖泥带水,你却雷厉风行。6、别人扯皮推诿,你却精诚合作。7、别人诉说苦劳,你却呈献成果。8、别人一蹶不振,你却不屈不挠。

【员工喜欢跟这样的老大干】1、有专长:技能是激情的前提;2、有视野:能给你指方向;

3、能扛事:承担责任,也知道保护你的热情;4、敢牺牲:摆不平利益的时候,自己首先就让一份;5、真心希望兄弟们升迁或者发财:看到兄弟们发财,会比自己发财更高兴。

【管理从自己开始】1、老板请你来是解决问题的,而不是整理问题的; 2、不要相

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