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工匠精神人物事迹

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第一篇:《工匠精神》

注重工匠精神的现代内涵

光明网05-01 10:53

作者:崔发周

2016年政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”后,引起了社会各界的广泛关注。我国古代的鲁班、黄道婆都是优秀工匠的代表;近代同仁堂倡导的“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,也充分体现了工匠精神。但是,在“中国制造”向“中国创造”转变、人力资源大国向人力资源强国转变的大背景下,现代工匠具有新的历史使命和社会责任,工匠精神也被赋予了更多新的内涵。

从经济社会发展的需要来看,现代工匠至少需具备以下职业精神:

一是精益求精的创新精神。众所周知,我国钢铁产量世界第一,高铁速度世界第一,拥有的大学生数量世界第一,却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠;德国人口只有我国的1/17,却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济发展遇到的尴尬处境。西门子公司总裁说:“精益求精制造产品,是我们德国企业与生俱来的天职和义务!”精益求精的通俗解释就是“没有最好,只有更好。”只有依靠这种精神,我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品,创造出世界闻名的中国品牌。在新经济中,制造业与服务业正在实现融合,科学家和工程师同样需要工匠精神,工匠也同样需要创新精神。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润,其实这种认识是片面的,在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品,超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制,重赏创新成功者,宽容创新失败者,坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。

二是实事求是的科学精神。社会发展需要科技进步,科技进步需要对规律的不断探寻。实事求是实现创新的科学方法,是经济转型的基本路径,是推动进步的内生动力。中国要跨越中等收入陷阱,建成名副其实的制造业强国,就必须依靠实事求是这个法宝。任何以偏概全、望文生义、唯书唯上、似是而非的做法都与新经济格格不入。事实上,我国在长期的封建历史时期,形成了一种阻碍科学发展的文化模式,认为各种生产技术都是“雕虫小技”,而善于变通、巧取豪夺才是“本事”。 “不撞南墙不回头”,过去一直是对不通世故者的讥讽,但在新一次全球工业革命来临之际,我们需要大声呼唤那种“钉钉子”“一根筋”的执着精神,决不能让这些人有半点吃亏。宽容,只适用于创新者;对于因循守旧、随波逐流者,丝毫不能宽容。

三是忘我工作的敬业精神。制造优质产品需要心无旁骛、一丝不苟的工作,需要戒骄戒躁、久久为功,容不得半点懈怠和折腾。在我国工业化初期,为克服技术落后、条件简陋的困难需要艰苦奋斗的“大庆精神”;在国外技术封锁的条件下,

为增强国家实力需要“两弹一星精神”;在全球一体化的“互联网+”时代,为实现“中国制造2025”的梦想更需要争创世界一流的拼搏精神。“天上不会掉馅饼”,幻想依靠投机取巧获得成功是十分危险的。制假售假、投机取巧、“搭便车”等做法,最终将是搬起石头砸自己的脚。为了能使创业者潜心工作,要在制度上保障所有劳动者的合法权益,通过科学合理的评价机制实现分配公平。(崔发周)

来源: 光明网-时评频道

习近平的“劳动观”

党建网微平台 2016-05-01 21:46:07

“民生在勤,勤则不匮”。十八大以来,习近平总书记在多个场合都表达过尊重劳动、尊重人才的理念。他强调要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神,大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹,引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。

实干兴邦:“不能看不起普通劳动者”

2015年4月28日,习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调:“全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,任何时候任何人都不能看不起普通劳动者,都不能贪图不劳而获的生活。”

实干兴邦,实干首先就要脚踏实地劳动。2013年4月28日,习近平同全国劳模代表座谈时强调:“‘一勤天下无难事。’必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。”

和谐劳动关系:“增加一线劳动者劳动报酬”工匠精神人物事迹

2015年4月28日,习近平在讲话中不仅提出要重视普通劳动者,而且提出了切实改变劳动者待遇的举措。他指出:“党和国家要实施积极的就业政策,创造更多就业岗位,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。”

劳动者的待遇问题一直是习近平关注的焦点。2014年4月30日,习近平在乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表时说:“当前,因为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原因,一些企业和职工遇到了种种困难。越是这样,越要发挥职工群众主人翁作用,越要关心职工群众生产生活和职业发展,把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。”工匠精神人物事迹

树立正确人才观:尊重创造性劳动

习近平重视高素质劳动者、创造性人才的作用。2015年4月28日,习近平在当天的讲话中指出:“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多,创造能力就越大。面对日趋激烈的国际竞争,一个国家发展能否抢占先机、赢得主动,越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。要实施职工素质建设工程,推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。”

2014年6月23日,习近平在全国职业教育工作会议上指出:“要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”

“实干”与“创造”,在习近平的“劳动观”中是相辅相成的。习近平强调,一切劳动,无论是体力劳动还是脑力劳动,都值得尊重和鼓励;一切创造,无论是个人创造还是集体创造,也都值得尊重和鼓励。工匠精神人物事迹

(据人民网)

时评丨用“工匠精神”照亮进阶之路

新华社客户端

05-01 13:48

一种精神,“工匠精神”,正在神州激荡。精于工、匠于心、品于行,人们从未像今天这样热切地呼唤“工匠精神”。这是“中国制造”向新高地冲锋时高高举起的旗帜,是中国工商业文明向新境界进发时必不可少的引擎。

每个“五一”国际劳动节到来之际,我们都会对各行业涌现出的优秀劳动者和先进集体予以表彰,彰显这个时代对劳动创造的崇高敬意。翻阅他们的事迹,无论是16年专注太空飞行器对接、将每次测试做到极致的中国航天最年轻特级技师王曙群,是炼就耳目神技检测轨道、扎根巴山铁路28年、消除隐患2819起的养路工人王庭虎,还是凭肉眼就能判断出水泥窑内的温度、通风等状况的高级技师郭玉全,他们无不称得上响当当的“大国工匠”。

从这个意义上讲,我们长期倡导的“劳模精神”与工匠精神在内核上是相通的:爱岗敬业、争创一流、精益求精、诚信踏实、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献,都是其必备的气质与品质。今天,我们呼唤并弘扬“工匠精神”,首先就要向这些在平凡中铸就伟大的优秀劳动者致敬。

近年来,从《大国工匠》《我在故宫修文物》等纪录片“意外走红”带给我们的感叹与感动,到国人在海外排队抢购奶粉、马桶盖带给我们的自省与反思,再到“工匠精神”被首次写入《政府工作报告》带给我们的欣喜与振奋,“工匠精神”如涓流入海,渐渐在各行业形成共鸣,在全社会汇成共识。

在中国“十三五”规划的开局之年,在中国经济爬坡转型的关键之际,全社会如此广泛地关注和探讨“工匠精神”,意义非凡。过去几十年,勤劳智慧的中国劳动人民胼手胝足、开拓进取,取得举世瞩目的发展成就,但快马赶路的中国,不可避免地遇到发展粗放、管理粗陋、产品粗糙等问题。它们有的耗费了巨大的社会资源,有的则直接污损了“中国制造”这张重要名片。

转型的瓶颈、环境的压力、需求的倒逼让越来越多的人认识到,要想让中国经济保持“中高速”,产业结构迈向“中高端”,要想扩大“优质供给”,应对激烈国际竞争,就必须下决心“补课”“补钙”,在提升产品与服务的精致度、创新力和可靠性上下苦功。在此背景下,大力弘扬“工匠精神”所代表的劳动精神和工业文化恰逢其时,正中要害,也刻不容缓。

放眼全球,“德国制造”从最初代表质量低劣的侮辱性标签到成为象征精致、可靠的“金字招牌”;“日本制造”从二战废墟中后来居上,成就一批世界级企业和著名品牌;“美国制造”长年保持在全球工业创意、产品和商业模式创新的最前沿。它们的成功,不可一概而论,但在这些国家,以敬业专注、求精求新为核心的“工匠精神”都获得极大尊重、得到充分释放,无不成为它们工业进阶、产业升级征途上的精神指引和关键支撑。

回看国内,从“四大发明”、都江堰,到景德镇陶瓷、明清皇家园林,中国自古就不缺少“工匠基因”。新中国成立后,“两弹一星”和载人航天事业涌现出一大批追求卓越、忘我奉献的模范人物,也闪耀着“工匠精神”的光辉。近年来,中国在海外的铁路、公路等项目质量广受认可,华为、海尔等企业的创新产品热销全球,都是新时期“匠人匠心”的代表。

应当指出,“工匠精神”不是宗师巨匠们的特有殊荣。每个在岗位上兢兢业业、用心钻研的劳动者都是当代“工匠精神”的诠释者、传承者。弘扬“工匠精神”,就从坚守本分做起,从拧紧每个螺丝钉、认真对待每个顾客电话做起。

“十年树木,百年树人”。哺育工匠精神远非一朝一夕之功,而更像是一项多方参与、综合施治的社会工程:全面深化改革,厚植公平竞争的土壤;完善法制法规,避免“老实人吃亏”;改革职教体系,注重职业精神和实战演练;营造社会风气,崇尚劳动创造,尊重能工巧匠,也容忍试错犯错„„在这个劳动者自己的节日里,我们热切期盼,“工匠精神”能够润透到社会生产链的各个环节,使严谨的制造力与澎湃的创造力凝聚成强大合力,推动中国向着制造业强国之梦、向着“两个一百年”伟大目标奋勇向前!(记者韩墨,编辑柳丝,新华国际客户端报道)

运营人员: 冯玉鹏 MZ014

时政

头条号 / 新华社客户端

baby 2016/5/2 19:06:06

“事之当革,若畏惧而不为,则失时为害。”

baby 2016/5/2 19:10:17

别用“工匠精神”的浪漫,掩盖“工匠制度”的缺失。

2016-05-02 鸿观

导读:“工匠精神”为什么不叫“工人精神”?因为工匠是独立人格,对自己的产品负责,同时享受精益求精的成功,所以重视细节。而工人对领导负责,不关心实际,只揣测圣意,自然会浮躁、短视、投机,这是制度必然,无关人品。

本文转载自订阅号兔哥,作者兔哥(阚雷),水月创投合伙人兼总裁。

“工匠精神”之所以没办法实现,因为它是“德”,而不是“才”。“德”这个东西,只能主观理解,却不能客观判断,你以“德”为标准,而不是“才”为标准,最终的结果一定是,谁跟媒体关系好,谁跟地方政府关系好,谁就有工匠精神。

咱们先看看这个词是啥意思:工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细刻,精益求精的精神理念。

具体点来说,就是工匠们不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却长久造福于世。

工匠精神人物事迹

不像工业4.0那么复杂,也不像大数据那么云里雾里。而这么简单个概念之所以在中国会这么火,原因更简单,连总理都不得不承认,咱们没这个东西。

关于为什么德国人日本人有工匠精神,而我们中国人没有,各种学者众说纷纭,最后其实就一个结论:人家日耳曼人就是牛,民族性就是严谨,人家精神境界就是高。

这看起来好像说得通,但是兔哥仔细研究了一下历史,发现有点问题,东德也是日耳曼人啊!东德经济崩溃的最重要原因,就是产品质量差,失去了社会主义阵营的市场后,经受不住西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠精神难道还是按村东头村西头分的吗?

第二篇:《工匠精神》

工匠精神

(理念)

编辑锁定

工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。

中文名

工匠精神

外文名

Craftsman’s spirit

主 体

工匠

内 涵

精益求精

工匠精神人物事迹

目录

1. 1简介

2. 2工匠精神的内涵

3. 3工匠精神的限制

1. 4工匠精神的传授

2. 5工匠精神的代表人物

1. 6工匠精神的现实意义 简介编辑

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却长久造福于世。 工匠精神的内涵编辑

1、精益求精。注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。

2、严谨,一丝不苟。不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。[1]

3、耐心,专注,坚持。不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。[2]

4、专业,敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。

工匠精神的限制编辑 许多具备了“工匠精神”的企业往往是行业里的奢侈品牌,

比如瑞士的手表制造行业。因为要做到完美必须耗时长,成本高,因此价格也会更高。 工匠精神的传授编辑

“一切手工技艺,皆由口传心授。” ------夏奈尔首席鞋匠

传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养,只能依赖于人与人的情感交流和行为感染,这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。“工匠精神”的传承,依靠言传身教地自然传承,无法以文字记录,以程序指引,它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。[3]

工匠精神的代表人物编辑

英国航海钟发明者:约翰·哈里森(John Harrison,1693 –1776) :哈里森费时40余年,先后造出了五台航海钟,其中以1759年完工的「哈氏4号」最为突出,航行了64天,只慢了5秒,远比法案规定的最小误差(2分钟)还少,完美解决了航海经度定位问题。

工匠精神的现实意义编辑

“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。

当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。[4]

中国很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多,但最终可以归结到一个方面上来,就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本,重要原因之一就是人家做事比我们更严谨,更具有工匠精神。[1]

企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神,而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里,你把它从60%提高到99%,和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲,跟自己较劲。[5]

参考资料 

工匠精神人物事迹

 1.《严谨的工匠精神》.鲜果网[引用日期2013-05-22] 2.找回失落的工匠精神.豆瓣网[引用日期2013-05-22] 3.《中华手工》2007年第4期-王迩淞,工匠精神 4.《工匠精神:诚意之作魅族Flyme》 .天极网[引用日期2013-05-22] 5.《东莞日报》2010年10月25日-曾伟,学日本式管理最难在于

工匠精神

词条标签:

非社会,社会

老罗自述:说了三年的“工匠精神”到底是什么?

我不觉得我们正身处一个“普遍缺乏工匠精神的时代”,因为“工匠精神”在我们国家的文化里一直都是缺失的。

口述|罗永浩 记者|王珊珊 摄影|高远

“工匠精神”这个想法,最早是在给我们公司设计logo 的时候提到的,logo 上有一把锤子,代表的就是工匠,也可以用它来讲匠人精神的故事。

外界认为我们在海报和演讲中反复提及“工匠精神”,不过是一种营销策略,叫“情怀营销”。对此我想说,没错,“工匠精神”就是我们的营销,任何意识到这是营销,并以为自己看穿了天机的人都是笨蛋。营销不是骗人,它的核心是讲一个故事,打动人心,

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