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广播站质量目标

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第一篇:《广播站改革措施建议》

广播站改革措施建议

自院广播站成立以来,在学院关心和院团委的领导下,全体广播站工作人员始终秉执认真的工作态度,励精图治,砥砺耕耘,与时俱进,开拓创新,全力探索适合我院广播站发展的新模式,并注重为积极推进校园文化建设,努力发挥“校园第一传媒”的重要作用。

同时,我们也意识到,站内各方面存在着亟待解决的问题。主要表现为:人事方面,人员编制不合理、优秀播音员欠缺;组织方面,纪律涣散,站员工作热情不高;制度方面,也发现了部分既定制度的不妥,具体是工作流程不明朗、责任制度不健全、例会制度不完善、稿件审查制度不固定等;播音方面,部分播音员理论修养与业务水平较低,播音制度松垮,播音效果单调;节目方面,广播节目设置陈旧,无特色、品牌栏目;等等。

针对以上问题,为进一步全面推进我站规范化发展,经讨论研究,通过了广播站大幅度改革的决定。以下,为本次改革的具体提审方案。

一、关于改革

1、改革目标

研究校园实际,明确发展目标,高度把握发展主题;强化理念机制,健全制度体系,全力践行发展新模式。

改革要把广播站建设成我校“校园第一传媒”,在宣传阵地上全面确立其的主导地位;要把广播站建设成院团委的宣传窗口,在政策信息上着力提升其权威性;要把广播站建设成学生的服务平台,在“五大职能”上强化其服务意识;要把广播站建设成以“青春、活力、温馨”为主打风格的校园广播。

2、改革重点

狠抓理念机制建设;全面建立健全工作制度体系;全力突破提高播音水平的瓶颈;以午间段为重点,大力整改播音制度;宣传打头阵。

3、改革规划

根据本次改革将分三个阶段稳步推进。

第一阶段:整改播音制度,节目板块化,短时间小幅度提高播音水平。

第二阶段:试行新工作制度,启动“形象推广工程”,理顺工作流程。

第三阶段:录制广播节目的片头、片尾、片花、版块的过度音乐等。

二、研究校园实际,明确发展目标,高度把握发展大局。广播站质量目标

改革必须以认真调查研究我院的校园实际为前期工作重点,结合校园实际,明确我站的发展目标。必须从党的教育方针出发,认清校园形式,高度把握我站的发展大局。要积极宣传贯彻党的教育方针,坚持把握正确的舆论导向,宣传学院教育教学改革发展成果,大力弘扬校园先进性文化引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

1、积极宣传贯彻党的教育方针。

院广播站要确立校园传媒的主导地位,始终站在积极宣传党的教育方针的高度上开展宣传工作。必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,继续解放思想,坚持改革开放,谋划发展,提高质量,加强管理。 院广播站要为宣传我校党的思想理论建设、基层组织建设而工作;要为宣传用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生而工作;为宣传充分发挥高校在推进党的理论创新中的独特作用,大力推进社会主义核心价值体系建设而工作。为宣传切实推进素质教育,提高高职教育质量的教育方针而工作。

2、坚持把握正确的舆论导向。广播站质量目标

院广播站要坚持党管媒体的原则,增强引导舆论的本领,掌握舆论工作的主动权。必须以崇高的使命感和责任感,牢牢把握舆论导向,正确引导校园舆论,不断增强为学院大局服务的本领。

首先,要进一步提高对广播工作重要性的认识。必须从战略层面上来认识广播工作,并把如何有效利用广播作为管理学生组织的重点来谋划。

其次,要从校园宣传工作的实际出发,管好、管住、管活校园广播,增强引导校园舆论的本领,始终掌握校园舆论工作的权威和主动权。

最后,院广播站要树立阵地意识,坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,唱响主旋律。校园广播要围绕学院的中心工作和重点工作,运用多种形式和手段,发挥所长。在协同配合其他宣传部门的同时,在各种宣传声音的烘托中凸现主调。

3、大力弘扬校园先进性文化。

院广播站必须为我校的育人目标服务,着眼于大学生思想政治教育的现状,展

广播站质量目标

现新时代高校的人文精神和大学生积极向上的良好风貌。

首先,宣传校园品牌文化。要在我校举办的全校性大型活动(如迎新晚会、游园活动、十佳歌手等)中,担当起宣传阵地的重任。并通过广播平台将更多校园活动推向大众,让其成为校园文化的标志,成为实施大学生素质教育的一道亮丽风景线。广播站质量目标

其次,宣传校园大众文化。除了参与组织各类大型活动外,还要综合协调学生的课外活动。积极与学生社团等团体建立合作关系,宣传社团文化、班级文化、寝室文化建设等,提升文化活动的档次。

再次,要善于将广播工作渗入到传统节日、重大事件和开学典礼、毕业典礼中去。并广泛开展以“校园主持人大赛”或者“演讲比赛”、“汉字听写大会”为代表的特色鲜明、吸引力强的带有明显广播性质的主题活动。

三、强化理念机制,健全制度体系,全力践行新发展模式。

改革致力于强化全体工作人员的工作理念,从思想上统一认识。同时,建立健全规章制度体系,从组织上统一纪律。改革要坚持“团结、竞争、严明、创新”的工作理念,明确“精细化、品牌化、专题化、”的工作方向,贯彻“练内功,树形象,走出去,广交流”的工作方针,深化“能者上,弱者让,评优秀,抓典型”的竞争机制,完善“有内容,有人说,有成效,有记录”的例会制度。

1、 坚持“团结、竞争、严明、创新”的工作理念。

1)坚持“团结第一”的工作理念,强调团队意识。

2)坚持“勇于竞争”的工作理念,强调竞争意识。

3)坚持“严明纪律”的工作理念,强调纪律意识。

4)坚持“敢于革新”的工作理念,强调创新意识。

2、明确“精细化、品牌化、专业化、”的工作方向。

一直以来,我站的播音制度与广播节目只是小整改不断,却未能真正触及制度的问题根源。粗放的发展模式导致工作方向不明,具体表现为广播站风格定位不明,播音上岗制度松垮,节目安排陈旧,播音效果单调等。

本次改革明确了打造“精细化、品牌化、专业化”的广播节目的工作方向。以播音制度的整改为重点,建立推行“节目分版块”“ 版块定专员”“ 音乐风格限制”等制度。其中,“节目分版块”“ 版块定专员”两个制度相结合。

本次播音方面的改革以午间段为重点,在午间段试行的成功方案将推向晚间段。以下具体问题以午间段为准。

1、建立并推行“节目分版块制度”。

午间段共30分钟的播音时间,分3~4个版块。要求每个版块的时间做精细化严格控制;每个版块的构架清晰,主题固定,定位明确,特色鲜明;各版块间切换流畅,承接自然。

2、建立并推行“版块定专员制度”。

午间段各版块根据其类型和风格的要求,配置特定播音员。要求一个播音员只负责1~2个版块。在一个版块结束后,另一个版块开始时,播音员交接上岗。即是午间段播音员每天必须上岗播音。

3、建立并推行“音乐风格限制制度”。

广播站质量目标

为明确定位我站主打风格,形成良好的播音环境,必须对广播音乐做一定限制。具体要求是杜绝网络低俗歌曲,适度控制外国音乐等,同时,严格要求大部分节目的背景音乐须符合我站“青春、活力、温馨”的主打风格。

为打造精细化的广播节目,重点是要精心安排广播节目的版块;要把好每一次广播稿、背景乐的审查关;要固定好每个版块的背景乐;等等。

为打造品牌化的广播节目,重点是要决心策划几个好的栏目;把广播站作为依靠,推出人文访谈节目;等等。

为打造专业化的广播节目,重点是要与相关专业老师合作,录制广播节目的片头、片尾、片花、版块的过度音乐;等等。

3、贯彻“练内功,树形象,走出去,广交流”的工作方针。

目前,我站日常工作稳步开展。但是,其他工作打不开局面,造成了“工作停在话筒上”的尴尬情形。这主要是,本站缺乏明确具体的工作方针作指导。本次改革明确了“练内功,树形象,走出去,广交流”的工作方针,并将全面贯彻该工作方针,努力在其它方面迈出新步伐。

1、练内功,播音水平是瓶颈。

毋庸置疑,如何提高播音水平是本次改革的一大重点和难点。为此,我站在内部成立“播音员自我培训班”。

该培训班主要是,根据节目板块设置需要,为发掘播音员专业潜质,强化播音员业务水平,增强播音员配合能力,熟悉节目板块切换而成立。具体由播音组组

长担任责任人,全体播音员为培训对象。

2、在短时间内,组织一次高密度强化培训。

这主要是为了,播音员能根据新的节目设置需要,快速小幅度提升播音水平,尽快适应新的节目安排与上岗流程。短时间内,以播音效果的提升显示改革成效。具体安排如下:

①时间:(暂不确定)

②地点:院广播室

③内容:开场收尾、版块片头片尾、文段串词、过度音乐切换、

过度版块切换、音乐挑选、音乐欣赏、优秀高校广播节目欣赏与学习、语速语调调节、新闻自我短评等。

④要求:根据培训内容将布置课余任务。由负责人检收。

另,培训班将制定具体《培训进程安排表》,以确保定时定量完成培训任务,达到培训目标。

3、在较长时间内,坚持自我强化培训。

1、)树形象,宣传策略打头阵。

一直以来,广播站的工作局限于广播室。这使我们意识到,在努力提高播音水平的同时,必须重视宣传效应。为此,本次改革实行“边改革边宣传”的宣传策略。以宣传策略打头阵,把广播站推向全院,树立新形象,提升知名度,增强权威性。根据我站实际,策划“广播站形象推广工程”。初步方案如下:

2、)推出广播站新形象系列主题海报

在改革初现成效后 ,广播站将联手院团委宣传部推出喷绘版和手工版“院广播站新形象大海报”系列主题海报。力争以较大的宣传的阵势,将院广播站全面推向学院。

3、)推出人物公众访谈活动。

广播站推出新节目,是广播节目“走出去,靠近来”的体现。该节目将定期在广播站举行,邀请和学生工作密切相关的部门领导、各学生组织负责人、广播站播音员、院人气人物前来与广大学生进行交流沟通。广播站质量目标

我站致力于,将此栏目打造成广播站甚至是院团委的一个特色品牌活动,真正发挥广播站连接师生的桥梁、纽带作用。

第二篇:《2013年嘉兴市广播电视集团频率频道节目质量目标管理考评办法定》

2013年嘉兴市广播电视集团频率频道节目质量目标管理考评办法

为进一步完善嘉兴市广播电视集团宣传管理制度,更好地发挥广播电视媒体导向和舆论监督作用,全面提高节目传播质量,提升品牌效益和经济效益,降低节目生产成本,打造广播电视社会影响力,现拟订《2013年嘉兴市广播电视集团频率频道节目质量目标管理考评办法》。

一、考评原则与方式:

1.本着“创新机制、科学发展”的原则,全面落实省委宣传部和省广播电影电视局的《浙江省广播电视播出机构综合评估办法》,分解嘉兴市委宣传部、嘉兴市国有资产监督管理委员会的《关于嘉兴市广播电视集团工作目标责任制考核指标》和对外宣传考核任务。

2.完善栏目考评办法,重视栏目的社会效果,正确引导栏目发展,逐步建立以引导力、影响力、传播力、专业性等多维度考核评价指标体系。

3.实行两级考评制,集团对各频率、频道及相关部门实行目标管理考核。各频率、频道对员工实行岗位目标责任考核。

4.考评实行定量和定性相结合的办法,实行频道竞争力、节目制作质量,频道、频率节目质量、节目创优主、客观指标综合评定的办法。

5.考评根据广播频率和电视频道实际情况设置相应的指标。

二、考评指标及办法:

(一)广播频率

1.坚持正确的舆论导向,遵守相关规定和广告播放规范,加强队伍建设,不断完善内部管理制度。根据《浙江省广播电视播出机构综合评估办法》,监测得分后,每扣一分扣除绩效奖金1000元。如果发生较大或重大责任事故,造成不良社会影响,一次扣除绩效奖金1000元至10000元不等,相关责任人同时还将受到行政处罚。

2.完成集团交办的各项宣传报道任务。积极提供阅评、信息、内参等材料,被省记协采用的,每件奖励500元;被省委宣传部采用的,每件奖励1000元;被全国记协采用的,每件奖励2000元;获得省委宣传部领导、市主要领导批示表扬的,每件奖励2000元;获得市委市政府其他领导批示表扬的,每件奖励1000元;获得省级领导批示表扬的,每件奖励3000元。

3.不断提高节目传播质量,创新内容、创新形式、创新手段,全面实施精品创优,提升频率影响力。

(1)新闻综合频率精品创优一等奖一件、二等奖二件,交通经济频率精品创优二等奖一件,城乡生活频率精品创优二等奖一件(省级政府奖以上,包括中广协会新闻奖)。如超额完成的,一等奖奖励 元/件,二等奖奖励 元/件,三等奖奖励 元/件,上不封顶;如未完成考核指标,一等奖扣罚 元/件、二等奖扣罚 元/件。超额完成创优任务的,奖励对象,其中 %为总监, %为参与者;没有完成任务的,扣罚对象为总监和副总监。

(2)新闻综合频率实现市场占有率 %,交通经济频率 % ,城乡生活频率 % 。市场占有率每增加或减少0.5个百分点,奖励或扣罚 元,依此类推。此项考核对象为频率总监,频率副总监按照总监实际奖罚的 %执行,副总监的奖罚由频率执行。

(3)新闻综合频率年度对外用稿量完成市委宣传部〔2012〕57号文件下达的考核指标,在浙江人民广播电台《浙广早新闻》、《全省新闻联播》播出100条,在中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》播出3条;获得全省通联第1名的奖励 元;获第2名的奖励 元;获第3名的奖励 元,获第4名的奖励 元;年度通联在全省列第五名(不含)之后的,每下降一名扣罚 元。

(4)自办节目质量评审综合专家月评、监听监看两项评分,每月评审一次。评审分数以85分为及格分,低于85分的,每少一分扣罚 元。以全年所有频率频道节目每月超过或不足及格分部分累计后的平均分为基准,超过基准线的,每超一分,奖励 元。(得分取整数)

(二)电视频道(部门)

1.坚持正确的舆论导向,遵守相关规定和广告播放规范,加强队伍建设,不断完善内部管理制度。(具体考评办法同广播频率相应条款)

2.完成集团交办的各项宣传报道任务。(具体考评办法同广播频率相应条款)

3.不断提高节目传播质量,创新内容、创新形式、创新手段,精品创优,提升频道影响力。

(1)新闻综合频道精品创优一等奖一件、二等奖二件,文化影视频道创优二等奖一件,公共频道精品创优二等奖一件,艺术创作中心精品创优二等奖一件,总编室专题创作部精品创优二等奖一件。(省级政府奖以上,包括中广协会新闻奖)。(具体考评办法同广播频率相应条款)

(2)新闻综合频道实现市场份额 %,文化影视频道 %,公共频道%。市场份额每增加或减少0.5个百分点,奖励或扣罚 元,依此类推。集团对三个频道年度市场份额按照核定基数进行考核,以元月到年底的一年为期,每半年考核一次。(具体考评办法同广播频率相应条款)

(3)年度对外用稿量,新闻频道完成市委宣传部〔2012〕57号文件下达的考核指标。在浙江卫视《浙江新闻联播》播出 条,在中央电视台《新闻联播》播出新闻 条。(全省通联奖罚同广播频率)。文化影视频道、公共频道须完成浙江卫视播出稿件累计分数100分,每超过或少于10分,奖励或扣罚 元。总编室专题创作部制作5部以上专题片并在境外播出,在境外多播出1部奖 元,少1部罚 元。

(4)自办节目质量评审考评办法同广播频率。

4.节目制作技术质量

(1)主要自办节目制作技术质量的年平均甲级率在85%以上(含),年平均合格率100%。合格率每少1个百分点,扣罚 元;甲级率每少1个百分点,扣罚 元。

(2)主要自办节目制作不符合规范要求,存在安全播出隐患,每次扣1000元。

(三)各频率、频道重点自办节目(首播)收听(视)率考核。 集团按照广播栏目前三年收听平均值,以上下各浮动10%确定收听考核区间。超出考核区间,广播时政新闻每上升或下滑0.3个百分点奖 元或罚 元,依此类推;其他栏目每上升或下滑0.1个百分点奖 元或罚 元,依此类推。广播各频率主要自办栏目每两个月按照收听率进行考核。

对电视各频道主要自办栏目的考核,以总监竞聘时确定的时段考核指标为中间值,以上下各浮动10%确定收视考核区间。超出考核区间,《嘉兴新闻》、《今朝多看点》、《新闻一线/秀秀在一线》栏目每上升或下滑0.3个百分点,奖 元或罚 元,依此类推;《小新说事》栏目每上升或下滑1个百分点,奖 元或罚 元,依此类推。电视各栏目每月按照收视率进行考核。

第三篇:《校园广播站工作总结5篇》

篇一:学校广播站工作总结范文

时光总是悄悄流逝,转眼间又到了期末,广播站的工作也要告一段落。

当初,我怀着对文学的热爱,怀着对广播站工作的热情,来参加广播站的招新面试,很幸运通过了笔试。部门是采用老带新的工作方式。经过一个月的试用期,我最终走上了工作岗位--编辑。

在广播站的工作过程中。各方面的能力得到锻炼。尤其是协助能力,语言组织能力和交际能力都得到了不同程度的提高。在收集稿件的同时,我受益匪浅,知道了很多事,也明白了很多道理。

随着时间的推移,我渐渐熟悉了编辑的工作,当然在不断进步中也存在诸多不足和需要改进之处,如:稿件流程和框架不够创新、稿件太过死板、串词部分不够尽善尽美,所以在以后的工作我会保证稿件质量,竭尽所能,改正不足,取得更大的进步的。

不可否认,在过去时间里,广播站也有很大的进步和改变:首先,在新栏目方面,不断完善。其次,广播站还开辟了点歌台,传递祝福的栏目。第三,站外,在和其他部门、社团合作方面尽职尽责,尽善尽美。最后,在站内,我们部门成员相亲相爱,共同进步。

一分耕耘一分收获,在全体广播站的成员共同努力下,相信广播站会有一个更加辉煌的明天。

篇二:广播站工作总结

时光匆匆,转眼间一学期结束了。说实话,总觉得这学期过得很快,一眨眼,就到了期末考试,一眨眼,就放假了。随着这短暂的一学期的结束,这学期广播站的工作也告一段落。

总体来说,这学期在广播站的工作比较顺利,自己也比较满意。还记得自己刚进广播站的时候,对于一切都充满了好奇,好奇这会是一个怎样的集体,好奇我将会在这里做怎样的工作。还记得自己第一次试音的时候,由于紧张,由于是第一次,自己是如何的状况连连,我们的前辈们又是如何给予我们鼓励和帮助。也还记得,自己被任命为小组长的时候,自己内心是如何的骄傲与自豪。

《时尚魅影》是我们全组人员为我们这档节目起的新名字,还记得,自己刚分到时尚组的时候,有些不解,因为自己报名时报的是音乐组。然而,不知是从何时起,自己渐渐喜欢并爱上了时尚组,喜欢上了自己找稿子自己找音乐那个过程,喜欢上了自己喜爱的东西能跟很多人分享的那种喜悦,喜欢上了每周三下午五点三十分能准时让全校

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